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The Coaching Habit
- Wie Sie mit Fragen führen und dabei das Potenzial Ihrer Mitarbeiter entfesseln
- Gesprochen von: Arvid Schalle
- Spieldauer: 3 Std. und 19 Min.
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The Coaching Habit
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Inhaltsangabe
Vom Bestsellerautor von Do More Great Work und Vordenker im Bereich Coaching!
Die meisten Manager sind sich einig, dass sie ihre Mitarbeiter coachen müssen. Aber nur wenige wissen, dass Coaching nicht unbedingt eine gelegentliche und formelle Veranstaltung sein muss und dass sie Coaching in ihre alltäglichen Gespräche aufnehmen können. Sie können lernen, in zehn Minuten oder weniger zu coachen und dadurch nachhaltige Veränderungen in Ihrer Organisation zu bewirken.
Coaching kann und soll zur Gewohnheit werden. Es ermöglicht Ihnen, mit weniger Mühe zu arbeiten und dabei wirksamer zu sein. Mit den praktischen Mitteln, die Michael Bungay Stanier in seinem Hörbuch beschreibt, können Sie Coaching zu einer alltäglichen und informellen Handlung machen.
Stanier schlägt Ihnen sieben grundlegende Fragen vor, die helfen, bessere Gespräche zu führen, Veränderungen herbeizuführen und Ihre Führungskompetenzen zu stärken.
- Kommen Sie in jedem Gespräch mit der Kickstart-Frage direkt auf den Punkt.
- Bleiben Sie bei jeder Interaktion auf dem richtigen Weg mit der Magischen Frage.
- Sparen Sie sich Arbeitsstunden mit der Bequemen Frage und Ihren Mitarbeitern mit der Strategischen Frage.
- Dringen Sie mit der Fokus-Frage und der Grundlegenden Frage zum Kern jeder Herausforderung vor, damit Sie Ihre Aufmerksamkeit auf das richten, was wirklich wichtig ist.
- Stellen Sie mit der Lern-Frage sicher, dass alle Beteiligten ihre Interaktionen mit Ihnen als nützlicher erleben.
Dieses Hörbuch ist ein unverzichtbarer Leitfaden für Führungskräfte, Manager und Coaches, die ihre Kommunikation und Zusammenarbeit auf das nächste Level heben möchten. Machen Sie Coaching zu einem regelmäßigen und nützlichen Teil Ihres Management-Repertoires!
Die Originalausgabe erschien 2016 unter dem Titel The Coaching Habit. Say Less, Ask More & Change the Way You Lead Forever.
The Coaching Habit™ ist ein eingetragenes Markenzeichen von Box of Crayons.
In deiner Audible-Bibliothek findest du für dieses Hörerlebnis eine PDF-Datei mit zusätzlichem Material.
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Kritikerstimmen
Michael Bungay Stanier arbeitet die Grundlagen des Coachings anhand von sieben Kernfragen heraus. Wenn Sie seine einfachen wie profunden Techniken meistern, werden Sie doppelt beschenkt: Sie werden Ihren Mitarbeitern eine effektivere Unterstützung sein und feststellen, dass der ultimative Coach für Sie Sie selbst sind.
-- Daniel H. Pink, Autor von DRIVE und WHEN
Dieses Buch ist voll mit praktischen, nützlichen und interessanten Fragen, Ideen und Werkzeugen, die jede Führungskraft zu mehr Wirksamkeit führen.
-- Dave Ulrich, Autor von HUMAN RESOURCE CHAMPIONS und HR TRANSFORMATION
Das sagen andere Hörer zu The Coaching Habit
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Gesamt5 out of 5 stars
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Sprecher5 out of 5 stars
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Geschichte5 out of 5 stars
- anonymous listener
- 16.06.2023
Hilfreich und informativ!
Ich bin begeistert von diesem Hörbuch! Es ist informativ und unterhaltsam zugleich, was das Hören zu einem wahren Vergnügen macht. Viele gute Tipps und Übungen für alle Manager. Die Stimme ist angenehm.
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Gesamt5 out of 5 stars
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Sprecher5 out of 5 stars
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Geschichte5 out of 5 stars
- Anonymer Hörer
- 29.06.2023
Cool und hilfreich
Ich war auf der Suche nach einem Hörbuch, das mir helfen würde, meine Führungsqualitäten zu verbessern, und The Coaching Habit hat meine Erwartungen übertroffen. Michael hat einen großartigen Job gemacht, indem er komplexe Konzepte auf unterhaltsame und verständliche Weise erklärt hat. Der Sprecher hat mir gut gefallen. Sehr zu empfehlen.
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1 Person fand das hilfreich
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Gesamt5 out of 5 stars
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Sprecher5 out of 5 stars
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Geschichte5 out of 5 stars
- Anonymer Hörer
- 22.06.2023
Kluge und einfache Tipps
Der Autor hat einen einzigartigen Ansatz gewählt, indem er den Fokus auf die richtigen Fragen gelegt hat, die man als Coach stellen sollte. Das Hörbuch ist leicht zu hören, aber dennoch sehr informativ und praxisorientiert. Ich kann es nur jedem empfehlen, der eine bessere Führungskraft werden möchte.
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