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Systemische Beratung & Systemisches Coaching

Mit den Powermethoden aus der systemischen Therapie zur idealen Problemlösung und Harmonie in Ihrem Umfeld (inkl. effektive Fragetechniken und Übungen)

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Systemische Beratung & Systemisches Coaching

Von: Malte Berghoff
Gesprochen von: Frank Schmalbach
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Über diesen Titel

Schwelen in Ihrer Familie seit Jahren bestimmte Konflikte, die regelmäßig Weihnachtsfest, Geburtstagsfeier & Co. verderben? Erleben Sie in Ihrem Team eine destruktive Grundstimmung und trotz aller Bemühungen sind die wirklichen Probleme anscheinend nicht zu lösen? Möchten Sie endlich einen Weg finden, mit dem Schwierigkeiten systematisch und langfristig aus der Welt geschafft werden können - für sich selbst oder als Berater für andere?

Dann ist systemische Beratung genau der Ansatz, nach dem Sie gesucht haben, und in diesem Buch erfahren Sie, wie das Ganze funktioniert! Denn die meisten Streitigkeiten entstehen und bestehen innerhalb eines Geflechts aus Beziehungsaspekten und Sie können ganz einfach lernen, jeden Konfliktknoten Stück für Stück zu entwirren.

Viele Familien kennen es: Irgendwo tief in der Familiengeschichte liegt etwas begraben, an dem sich zuverlässig stets aufs Neue Streit entzündet und das sich scheinbar nicht lösen lässt. Auch in beruflichen Teams oder sonstigen Gemeinschaften kommt so etwas nicht selten vor, und eines haben all diese Konflikte gemeinsam: Sie sind systemisch begründet, speisen sich also aus zahlreichen kleinteiligen Aspekten des Gesamtsystems. Deshalb braucht Ihre Aufarbeitung einen Ansatz, der genau das in den Fokus nimmt, und hier ist systemische Beratung der goldene Königsweg. Die konkreten und umfassenden Gesprächstechniken, die Sie in diesem Ratgeber kennenlernen, entschlüsseln gezielt und Schritt für Schritt die komplexen Mechanismen des ganzen Systems und decken so die zugrundeliegenden Probleme auf. Mit leicht anzuwendenden Gesprächs-, Frage- und Zielsetzungstechniken können Sie schon bald jede Schwierigkeit auf kleine und kinderleicht zu verändernde Teilaspekte herunterbrechen. So gelangen Sie in kürzester Zeit zu einer Lösung, die langfristig und zuverlässig Harmonie und Gemeinschaft zurück in die Gruppe bringt.

©2022 Malte Berghoff (P)2022 Books-World
Beziehungen Erfolg im Beruf Konfliktlösung

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Eines der schlechteren Bücher, die ich bis jetzt gehört bzw. gelesen habe. Geringe fachliche Tiefe, so dass es für jeden, der sich mit der Materie bereits beschäftigt hat, keine neuen Erkenntnisse bringt. Er werden zu häufig Ratschläge gegeben, die Alltagswissen darstellen und sich nicht auf die Systemik beziehen. Das ist sehr ermüdend.

Wenig Struktur, geringer Tiefgang

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Wenn man Sozialarbeiter ist, beziehungsweise sich etwas in dieser Thematik auskennt, dann kommt das Buch absolut nicht mit neuen Erkenntnissen
Dieses Buch ist eventuell für jemanden geeignet, der noch nie von dieser Thematik gehört hat wenn überhaupt

Naja

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Der Autor schafft es in kurzer Zeit viele Einblicke in wichtige Prinzipien und Übungen aus der systemischen Beratung zu liefern. Mit realistischen Fallbeispielen. Der Sprecher ist angenehm, weshalb es sich auch ermüdungsfrei an zwei Abenden hören lässt. Ich kann es Anfängern empfehlen, die einen ersten Einstieg in die Thematik der systemischen Beratung suchen und allen Interessierten, die einen kurzen Überblick über diese Beratungsform wünschen.

Wichtige Prinzipien übersichtlich zusammengefasst

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Nicht wirklich seriös meiner Meinung nach, man kann durchaus auch einzelne Mitglieder einer Gruppe coachen

Systemisches Coaching geht auch anders

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Ich hatte gehofft hier noch den ein oder anderen Tipp für mein Business zu bekommen, aber Fehlanzeige. Der Autor scheint auch zwischen einem Coach und einem Therapeuten oft zu wechseln, was manche Beispiele sehr schwierig gestaltet. Denn ein Coach ist KEIN Therapeut und auch die Feststellung, dass man immer das Ganze System coachen muss und Einzelsitzungen nur im Ausnahmefall gelten halte ich für Wunschdenken. Klar ist das ganze System wichtig um es zu verstehen und Lösungen zu finden, aber wollen sie bei einem Business Coaching die ganze Firma einladen? Ebenso sind nicht immer alle Systembeteiligten bereit sich Coachen zu lassen und dies ist nunmal eine Grundvoraussetzung. Daher hätte ich mir mehr Beispiele gewünscht für ein Einzelcoaching, denn man kann nur sich selber ändern - nicht andere. Auch die Beispiele sind sehr rudimentär: stelle offene Fragen, sei empathisch...
Jeder der auch Privat gute Gespräche führen will, hat dies bereits im Repertoire.
Für mich leider Verschwendung von Guthaben.

zu pauschal und nichts neues

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