Die 5 Dysfunktionen eines Teams Titelbild

Die 5 Dysfunktionen eines Teams

Reinhören

0,00 € - kostenlos hören
Aktiviere das kostenlose Probeabo mit der Option, jederzeit flexibel zu pausieren oder zu kündigen.
Nach dem Probemonat bekommst du eine vielfältige Auswahl an Hörbüchern, Kinderhörspielen und Original Podcasts für 9,95 € pro Monat.
Wähle monatlich einen Titel aus dem Gesamtkatalog und behalte ihn.

Die 5 Dysfunktionen eines Teams

Von: Patrick Lencioni
Gesprochen von: Michael Mentzel
0,00 € - kostenlos hören

9,95 € pro Monat nach 30 Tagen. Jederzeit kündbar.

Für 13,95 € kaufen

Für 13,95 € kaufen

Jetzt kaufen
Kauf durchführen mit: Zahlungsmittel endet auf
Bei Abschluss deiner Bestellung erklärst du dich mit unseren AGB einverstanden. Bitte lese auch unsere Datenschutzerklärung und unsere Erklärungen zu Cookies und zu Internetwerbung.
Abbrechen

Über diesen Titel

In "Die 5 Dysfunktionen eines Teams" bietet Ihnen Patrick Lencioni eine Leadership-Fabel, die sowohl fesselnd und spannend als auch realistisch, relevant und praxisnah ist. Mit seinem messerscharfen Verstand und seiner Storytelling-Power befasst sich Lencioni mit der faszinierenden und komplexen Welt von Teams. Er zeigt die 5 Dysfunktionen auf, durch die Teams immer wieder scheitern und wie man diese behebt. Ein Muss für alle, die außergewöhnliche Teamleiter und Führungskräfte werden möchten!

In deiner Audible-Bibliothek findest du für dieses Hörerlebnis eine PDF-Datei mit zusätzlichem Material.©2014 Wiley-VCH verlag GmbH & Co. KGaA (P)2017 Wiley-VCH Verlag GmbH & Co. KGaA
Management & Leadership
activate_Holiday_promo_in_buybox_DT_T2

Diese Titel könnten dich auch interessieren

Die 5 Dysfunktionen eines Teams überwinden Titelbild
Die vier Prinzipien einer außergewöhnlichen Führungskraft Titelbild
Die 3 Tugenden idealer Teamplayer Titelbild
Tod durch Meeting Titelbild
Das Motiv Titelbild
Die fünf Versuchungen eines CEO Titelbild
Der Team-Entwickler Titelbild
New Work needs Inner Work Titelbild
Gute Chefs essen zuletzt Titelbild
Der Bienenhirte - Über das Führen von selbstorganisierten Teams Titelbild
Der Weg zu den Besten Titelbild
Selbstorganisation braucht Führung Titelbild
Frag immer erst: warum Titelbild
Scaling Up Skalieren auch Sie! Titelbild
Teams & Teamentwicklung Titelbild
Drive Titelbild

Das sagen andere Hörer zu Die 5 Dysfunktionen eines Teams

Nur Nutzer, die den Titel gehört haben, können Rezensionen abgeben.
Gesamt
  • 4.5 out of 5 stars
  • 5 Sterne
    351
  • 4 Sterne
    98
  • 3 Sterne
    18
  • 2 Sterne
    4
  • 1 Stern
    3
Sprecher
  • 4.5 out of 5 stars
  • 5 Sterne
    297
  • 4 Sterne
    102
  • 3 Sterne
    22
  • 2 Sterne
    8
  • 1 Stern
    1
Geschichte
  • 4.5 out of 5 stars
  • 5 Sterne
    306
  • 4 Sterne
    92
  • 3 Sterne
    21
  • 2 Sterne
    6
  • 1 Stern
    4

Rezensionen - mit Klick auf einen der beiden Reiter können Sie die Quelle der Rezensionen bestimmen.

Sortieren nach:
Filtern:
  • Gesamt
    5 out of 5 stars
  • Sprecher
    5 out of 5 stars
  • Geschichte
    5 out of 5 stars

Super Buch

Auch wenn mir manche Ideen die im Buch vermittelt werden nicht ganz legitim erscheinen ist es ein super Buch um eine gute Übersicht darüber zu bekommen ob man in einem disfunktionalen Team arbeitet und Ansätze erklärt um das Team zu einem funktionalen Team zu ändern.

Ein Fehler ist aufgetreten. Bitte versuche es in ein paar Minuten noch einmal.

Sie haben diese Rezension bewertet.

Wir haben Ihre Meldung erhalten und werden die Rezension prüfen.

  • Gesamt
    5 out of 5 stars
  • Sprecher
    4 out of 5 stars
  • Geschichte
    5 out of 5 stars

Unterhaltsam und lehrreich

Patrick Lencioni verpackt seine Jahrelangen Beobachtungen in eine nette Geschichte die es einem leicht macht der Idee zu folgen und nach und nach mit den Propaganden zu lernen. Ein sehr kurzweiliges Buch das einem das Lernen leicht macht.

Ein Fehler ist aufgetreten. Bitte versuche es in ein paar Minuten noch einmal.

Sie haben diese Rezension bewertet.

Wir haben Ihre Meldung erhalten und werden die Rezension prüfen.

  • Gesamt
    5 out of 5 stars
  • Sprecher
    5 out of 5 stars
  • Geschichte
    5 out of 5 stars

Ein Muss für jeden Team-Lead

Super interessantes und wertvolles Buch für Teamleads und solche, die es werden wollen. Richtig gut.

Ein Fehler ist aufgetreten. Bitte versuche es in ein paar Minuten noch einmal.

Sie haben diese Rezension bewertet.

Wir haben Ihre Meldung erhalten und werden die Rezension prüfen.

  • Gesamt
    5 out of 5 stars
  • Sprecher
    5 out of 5 stars
  • Geschichte
    5 out of 5 stars

Klasse Hörbuch, wir arbeiten damit in unserem Team

5 Dynfunktionen werden super dargestellt und erklärt, alles auch schon in einer Geschichte verpackt, also nicht nur Inhalt sondern auch mit Beispielen aus dem Alltag dargestellt :-)

Ein Fehler ist aufgetreten. Bitte versuche es in ein paar Minuten noch einmal.

Sie haben diese Rezension bewertet.

Wir haben Ihre Meldung erhalten und werden die Rezension prüfen.

  • Gesamt
    4 out of 5 stars
  • Sprecher
    3 out of 5 stars
  • Geschichte
    2 out of 5 stars

Interessanter Ansatz aber nicht so gute Geschichte

Die Dysfunktionen und deren Zusammenhang fand ich interessant. Die Geschichte dazu fand ich etwas zu lang und zu konstruiert. Die Art wie sie gelesen wurde hat diesen Eindruck bei mir noch verstärkt. Mir hätte die reine Sachinformation gereicht. Vielleicht noch ergänzt um Praxisbeispiele.

Ein Fehler ist aufgetreten. Bitte versuche es in ein paar Minuten noch einmal.

Sie haben diese Rezension bewertet.

Wir haben Ihre Meldung erhalten und werden die Rezension prüfen.

  • Gesamt
    5 out of 5 stars
  • Sprecher
    5 out of 5 stars
  • Geschichte
    5 out of 5 stars

unterhaltsam und lehrreich

Die Einleitung über eine auch emotional anregende Fabel mit durchaus realistischen Charakteren ermöglicht es, den theoretischen Teil in einen Kontext zu setzen und so besser aufzunehmen. sehr gelungenes Buch und auch gut vorgetragen.

Ein Fehler ist aufgetreten. Bitte versuche es in ein paar Minuten noch einmal.

Sie haben diese Rezension bewertet.

Wir haben Ihre Meldung erhalten und werden die Rezension prüfen.

  • Gesamt
    5 out of 5 stars
  • Sprecher
    5 out of 5 stars
  • Geschichte
    5 out of 5 stars

Sehr gut Erklärt

Da ich nicht viel Zeit habe zum lesen höre ich gerne im Auto und dieses Buch ist wirklich gut (auch gut vorgelesen). Es beginnt mit einer langen Geschichte in der es schon sehr gut erklärt und wie in einem realen Fall erzählt wird. Danach wird alles noch erläutert und werden Beispiele für mögliche Lösungen gegeben. Man findet wirklich viele verwandte Situationen aus dem eigenen Leben.
Kann ich nur empfehlen, aber am liebsten würde man ein paar Stellen anstreichen oder Notizen machen. Dazu wäre ein Buch dann doch besser. Etwas anderes als bei Romanen.

Ein Fehler ist aufgetreten. Bitte versuche es in ein paar Minuten noch einmal.

Sie haben diese Rezension bewertet.

Wir haben Ihre Meldung erhalten und werden die Rezension prüfen.

4 Leute fanden das hilfreich

  • Gesamt
    5 out of 5 stars
  • Sprecher
    5 out of 5 stars
  • Geschichte
    5 out of 5 stars

Sehr unterhaltsame Wirtschaftserzählung

Dem Hörbuch konnte ich in der Geschichte die ganze Zeit aufmerksam zuhören! Die beispielhafte Geschichte war gut nachzuvollziehen und sehr anschaulich. Für meine persönliche Situation in einem Team war das Hörbuch sehr aufschlussreich.

Ein Fehler ist aufgetreten. Bitte versuche es in ein paar Minuten noch einmal.

Sie haben diese Rezension bewertet.

Wir haben Ihre Meldung erhalten und werden die Rezension prüfen.

2 Leute fanden das hilfreich

  • Gesamt
    5 out of 5 stars
  • Sprecher
    5 out of 5 stars
  • Geschichte
    5 out of 5 stars

Wertvoll...

Die 5 Dysfunktionen sind klar definiert und werden in einer praktischen Erläuterung äußerst interessant dargestellt. Das Hörbuch ist ein muss für jede Führungskraft.

Ein Fehler ist aufgetreten. Bitte versuche es in ein paar Minuten noch einmal.

Sie haben diese Rezension bewertet.

Wir haben Ihre Meldung erhalten und werden die Rezension prüfen.

  • Gesamt
    5 out of 5 stars
  • Sprecher
    5 out of 5 stars
  • Geschichte
    5 out of 5 stars

Pflichtlektüre für Führungskräfte

Glaubwürdige Beispiele, Praxistipps für konkrete Maßnahmen ohne Motivation-mumbo-jumbo. Hilfreich zur Selbstreflexion und als Handlungsanleitung.

Ein Fehler ist aufgetreten. Bitte versuche es in ein paar Minuten noch einmal.

Sie haben diese Rezension bewertet.

Wir haben Ihre Meldung erhalten und werden die Rezension prüfen.