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Das Konzept Eigeninitiative

Proaktivität fördern, Unternehmenskultur prägen, Innovationskraft steigern

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Das Konzept Eigeninitiative

Von: Michael Frese, Jette Wiegel
Gesprochen von: Peter Weiß
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Über diesen Titel

Mit Selbstverantwortung zum Unternehmenserfolg

Obwohl Eigeninitiative eine wichtige Fähigkeit im Berufsalltag des 21. Jahrhunderts ist, gab es bislang kaum fundierte Managementliteratur darüber. Diese Lücke wird nun endlich geschlossen: Wiegel und Frese zeigen den Zusammenhang zwischen Eigeninitiative und Unternehmenserfolg und erklären, wie die Autonomie der Mitarbeiter systematisch gefördert werden kann und muss. Ein mit zahlreichen Praxisbeispielen gespickter Leitfaden für Führungskräfte, die ihre Mitarbeiter zu mehr Eigeninitiative anleiten und ihnen mehr Effizienz und Zufriedenheit beim Arbeiten ermöglichen möchten - denn nur so kann ein Unternehmen langfristig erfolgreich sein!

>> Diese ungekürzte Hörbuch-Fassung genießt du exklusiv nur bei Audible.

©2018 Campus Verlag GmbH (P)2018 Audible Studios Management & Leadership

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Die Denkansätze sind gut und nachvollziehbar. Die praktischen Beispiele zur Umsetzung könnten noch mehr ins Detail gehen

Gute Ansätze, könnten noch mehr ins Detail gehen

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aufgrund des Preise und der Laufzeit war ich erst etwas skeptisch. Jedoch waren die Inhalte ab Minute 1 sehr plausibel und kurzweilig. Für Menschen die sich über Eigeninitiative informieren wollen ist das Hörbuch sehr wertvoll.

sehr lohnend!

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Das Wichtigste und zeitgemäße eigentlich jeder modernen Biografie wird hier im Hinblick auf das darinnen liegende Potential an Entwicklungsmöglichkeit und seiner Realisierung in den Blick genommen. Super!

Selbstwirksamkeit in der Organisationsentwicklung

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Das Thema ist interessant,
Der Sprecher ist aber nicht auszuhalten.
Geht gar nicht, der näselnde Ton, zeitweise dachte ich es ist die Comedy-Ausgabe.

Sorry,

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selten habe ich meine Zeit nutzloser verschwendet. phrasendrescherei, bei der ein Student im ersten Semester vermutlich versuchte, persönliche Meinungen einzufangen und zu verschriftlichen. insgesamt genügt das Werk keinen beruflichen noch evidenzbasierten Anspruch. es war für mich beschämen, dass EY dort referenziert wurde.

am interessantesten war, wie viele Phrasen man hintereinander hängen und dafür einen Zusammenhang suggerieren kann

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