Vertrauen führt
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Gesprochen von:
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Susanne Grawe
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Von:
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Reinhard K. Sprenger
Über diesen Titel
Dr. Reinhard K. Sprenger gilt als der profilierteste Führungsexperte Deutschlands. Zu seinen Kunden zählen nahezu alle Dax-100-Unternehmen. Seine bei Campus erschienenen Bestseller Mythos Motivation, Das Prinzip Selbstverantwortung, Die Entscheidung liegt bei Dir und Aufstand des Individuums haben ihn zu einem der meistgelesenen Managementautoren im deutschsprachigen Raum gemacht.
©2002 Campus Verlag (P)2002 Campus Verlag
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Gesamt4 out of 5 stars
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Sprecher4 out of 5 stars
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Geschichte3 out of 5 stars
- F. Klein
- 10.03.2024
Sprech- & Schreibstil könnte eine moderne Überarbeitung gut tun
Wenn zu den theoretischen Beschreibungen konkrete Beispiele angefügt werden; wenn der Sprecher aus einer einlullenden in eine aktive, energiegeladene Stimmung; wenn die akustischen Trenner ausbleiben; ja dann, gibts 5 Sterne
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Gesamt3 out of 5 stars
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Sprecher4 out of 5 stars
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Geschichte2 out of 5 stars
- Pippo
- 18.12.2022
Fehlender Praxisbezug.
Kaum Beispiele aus der Praxis um die Theorie zu untermauern. Inhaltlich sehr an der Oberfläche.
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Gesamt4 out of 5 stars
- Ingo
- 28.04.2012
Diesem Buch Vertrauen
Vertrauen ist ein sehr rationales Phänomen, welches immer zum Tragen kommt, wenn man auf Kontrolle und explizite Steuerung verzichten möchte. Wer vertraut, kann auf viele positive Effekte hoffen...
Der Unterschied dieses Werkes zu den vielen anderen Büchern, die sich mit dem Thema Vertrauen beschäftigen ist nach meiner Ansicht, dass verhältnismäßig kompakt und angenehm aufbereitet, eine praxistaugliche Definition von Vertrauen gegeben wird sowie zahlreiche Aspekte rund um das Thema Vertrauen in angemessener Tiefe diskutiert werden. Die Mechanismen wie Vertrauen ensteht und wie es wieder verloren geht, werden erläutert. Ebenso klar wird gesagt, was man selbst tun kann und durch welche Maßnahmen, oft unbewußt, die Grundlagen für ein vertrauensvolles Zusammenarbeiten zerstört werden. Zudem geht der Autor respektvoll und mit der nötigen Zurückhaltung an das Thema heran.
Für mich ein stimmiger Beitrag, der mir in 2,5 Stunden alles vermittelt, was ich für eine Diskussion zum Thema Vertrauen benötige und mich verstehen lässt, was viele Arbeitgeber falsch machen, wenn Sie Vertrauen einfordern und dies am liebsten vertraglich vereinbaren möchten. Stichwort gehatsrelevante Zielvereinbarung mit Belohnungs- und Bestrafungsmechanismen. Das wiederspricht sich leider.
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3 Leute fanden das hilfreich
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Gesamt5 out of 5 stars
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Sprecher5 out of 5 stars
- Manuela Dollinger
- 02.02.2021
Ein inspirierendes Buch für alle Führungskräfte!
Abgesehen davon, dass der Autor sehr überzeugend schreiben kann, sind seine Ausführungen enorm hilfreich für alle agilen Organisationsstrukturen.
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