Mythos Motivation
Wege aus einer Sackgasse
Artikel konnten nicht hinzugefügt werden
Der Titel konnte nicht zum Warenkorb hinzugefügt werden.
Der Titel konnte nicht zum Merkzettel hinzugefügt werden.
„Von Wunschzettel entfernen“ fehlgeschlagen.
„Podcast folgen“ fehlgeschlagen
„Podcast nicht mehr folgen“ fehlgeschlagen
Mythos Motivation
Für 17,95 € kaufen
Sie haben kein Standardzahlungsmittel hinterlegt
Es tut uns leid, das von Ihnen gewählte Produkt kann leider nicht mit dem gewählten Zahlungsmittel bestellt werden.
-
Gesprochen von:
-
Stefan Naas
-
Von:
-
Reinhard K. Sprenger
Über diesen Titel
Nach 30 Jahren ist Sprengers markanter Bruch mit sämtlichen Dogmen der Mitarbeiterführung längst ein absoluter Klassiker der Managementliteratur - und aktuell wie nie zuvor! Der Autor erklärt uns, warum Motivierungskonzepte wie Lob, Prämien oder Incentives zwar kurzfristig "satt machen", langfristig aber nicht funktionieren. Stattdessen sollten wir auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft setzen. Seine zentrale These: Motivation demotiviert. Seine Forderung: Hört auf, eure Mitarbeiter wie Kinder zu behandeln! Provokant, unterhaltsam, lehrreich. Ein echter Augenöffner!
>> Diese ungekürzte Hörbuch-Fassung genießt du exklusiv nur bei Audible.
©2021 Campus Verlag GmbH (P)2021 Audible Studios
Diese Titel könnten dich auch interessieren
Kritikerstimmen
Deutschlands meistgelesener Managementautor.
-- Der Spiegel
Deutschlands Management-Autor Nr. 1.
-- Handelsblatt
Das sagen andere Hörer zu Mythos Motivation
Nur Nutzer, die den Titel gehört haben, können Rezensionen abgeben.Rezensionen - mit Klick auf einen der beiden Reiter können Sie die Quelle der Rezensionen bestimmen.
-
Gesamt3 out of 5 stars
-
Sprecher5 out of 5 stars
-
Geschichte2 out of 5 stars
- M.N.
- 04.01.2022
Bekannte Punkte
Das Buch beleuchtet bereits bekannte Themen. Der Autor geht hauptsächlich auf die Fehler in der Führung ein.
Schön ist, dass er dabei auch HR mit einbezieht.
Wer nach Gründen sucht, warum sich die Management- und Führungspraktiken in deutschen Unternehmen trotz dieses bekannten Wissens noch nicht verändert hat, bekommt Ansätze.
Tiefer gehende Lösungsansätze, wie wir ein menschlicheres und zufriedeneres Miteinander in der Arbeitswelt finden, habe ich vermisst.
Rhetorisch hat mir das Buch sehr gefallen. Der Autor findet tolle und beeindruckende Formulierungen.
Gewünscht hätte ich mir, Ideen, Tools, Frameworks, die uns Menschen anregen, die alten (hier als nicht hilfreich beschriebenen) Praktiken wirklich loszulassen.
Ein Fehler ist aufgetreten. Bitte versuche es in ein paar Minuten noch einmal.
Sie haben diese Rezension bewertet.
Wir haben Ihre Meldung erhalten und werden die Rezension prüfen.
-
Gesamt2 out of 5 stars
-
Sprecher3 out of 5 stars
-
Geschichte2 out of 5 stars
- Sabina
- 25.09.2021
OMG
Nach acht Stunden habe ich aufgegeben.
Mich persönlich bringt es nicht weiter.
Falsche Branche?
🤷
Ein Fehler ist aufgetreten. Bitte versuche es in ein paar Minuten noch einmal.
Sie haben diese Rezension bewertet.
Wir haben Ihre Meldung erhalten und werden die Rezension prüfen.
-
Gesamt1 out of 5 stars
-
Sprecher1 out of 5 stars
-
Geschichte3 out of 5 stars
- AliceOfBlackSun
- 13.07.2023
Grauenvoll
Der Autor schreibt selbstgerecht, besserwisserisch und mit erhobenem Zeigefinger. Teilweise konnte ich ihm auf Grund seiner komplizierten Sprache nicht folgen. Viele Beispiele kommen aus dem Vetrieb - damit kann ich mich wenig identifizieren.
Der Sprecher klingt übermotiviert, was das Ganze verschlimmert.
Weniger Kritik und mehr Lösungsansätze, was stattdessen hilft, wären angebracht. So verändert man die Führung auch nicht.
Ich kann leider kaum etwas aus diesem Buch mitnehmen und habe es daher zurückgegeben. Das ist mir selten passiert.
Ein Fehler ist aufgetreten. Bitte versuche es in ein paar Minuten noch einmal.
Sie haben diese Rezension bewertet.
Wir haben Ihre Meldung erhalten und werden die Rezension prüfen.
1 Person fand das hilfreich