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Digitalisieren mit Hirn

Wie Führungskräfte ihre Mitarbeiter für den Wandel gewinnen

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Digitalisieren mit Hirn

Von: Sebastian Purps-Pardigol, Henrik Kehren
Gesprochen von: Matthias Lühn
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Über diesen Titel

Neuronal digital

Ein Familienunternehmen lässt digitale Geschäftsmodelle von Mitarbeitern und Betriebsrat entwickeln. Ein Mittelständler revolutioniert mit einer digitalen Dienstleistung die Nahrungsmittelindustrie. Ein frisch gegründetes Produktteam wirft bisherige Prozesse über Bord, lernt selbstständig agile Zusammenarbeit und erwirtschaftet so Millionenumsätze. Wie ist das möglich?

Sebastian Purps-Pardigol und Henrik Kehren haben in mehr als 150 Interviews über 30 Firmen analysiert und zwölf Unternehmen ausgewählt, die die eigene digitale Transformation vorbildhaft vorantreiben. Ihre Erkenntnis: Je größer das Maß der Digitalisierung in einer Organisation, desto mehr Aufmerksamkeit braucht das Thema Menschlichkeit. Anhand zahlreicher Unternehmensbeispiele und mithilfe neuer Erkenntnisse aus Hirnforschung, Psychologie und Verhaltensökonomie erklären die Autoren, was genau in diesen Unternehmen geschehen ist und wie sich dieses Wissen auf andere Firmen übertragen lässt.

Dieses Hörbuch ist Pflichtlektüre für jeden, der am digitalen Wandel beteiligt ist.

>> Diese ungekürzte Hörbuch-Fassung genießt du exklusiv nur bei Audible.

©2018 Campus Verlag GmbH (P)2018 Audible Studios
Management & Leadership
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Beschreibung von Audible

Das Mensch-Maschine Ding

Ist digital besser? Der technologische Wandel in den Unternehmen lässt sich nicht mehr aufhalten. So viele Vorteile die Digitalisierung mit sich bringt, so viele Fallstricke hält sie auch bereit - denn egal wie technisch es in einem Unternehmen zugeht, hinter den Erfolgen einer Firma stehen immer auch die Mitarbeiter. Wie man Mensch und Technik am besten unter einen Hut bringt, beschreiben Besteller-Autor Sebastian Purps-Pardigol und Unternehmensberater Henrik Kehren. Dafür haben sie mehr als 30 Unternehmen unter die Lupe genommen und zahlreiche Interviews mit Mitarbeitern und Managern geführt. Anhand zwölf erfolgreicher Beispiele (u.a. von Bosch-Siemens, der Otto Gruppe, Phoenix-Contact, Viessmann oder der tolino-Allianz) geben die Digitalisierungsexperten Führungskräften wertvolle Tipps wie der kulturelle Wandel gelingen kann - damit das Menschliche nicht zu kurz kommt.

Das sagen andere Hörer zu Digitalisieren mit Hirn

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super!!!

Ein sehr gutes Hörbuch - vom Inhalt her und auch bzgl. der akustischen Umsetzung. Eine klare Empfehlung für die, die sich ernsthaft mit dem Thema "Digitalisierung in der Wirtschaft" beschäftigen.

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Buch empfehlenswert; Sprecher mit Schwächen in Englisch

Inhaltlich ist das Buch sehr nützlich. Anders als es der Titel ankündigt, geht es im Buch mehr um Themen wie Change Management, Leadership im Kontext Neurowissenschaften und Psychologie. Auch wenn der Bezug stets auf Digitalisierungsprojekte hergestellt wird, wäre der Inhalt auch auf andere Projektvorhaben übertragbar.

Anders hingegen der Sprecher. Leider merkt man fehlende Englischkenntnisse insbesondere durch falsche Betonungen und Aussprachen (Medicine, wird zu Medison//Officer, wird zu Affissa). Das geht leider soweit, dass es dermaßen vom Inhalt ablenkt und lesen dann doch angenehmer ist. Abgesehen davon ist der Sprecher auf deutsch auch bei hoher Geschwindigkeit angenehm zu hören

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Kauf Dir lieber das Buch

Zum einen, weil der Sprecher mit seinen affektierten und effekthaschenden Allüren nichts in diesem Sach-Hörbuch verloren hat. Es ist kaum auszuhalten. Ich dachte teilweise da wird Big Brother dokumentiert vom Sprechstil her....
Zum anderen: der Inhalt ist spitze, vor allem auch die kurzen Zusammenfassungen nach jedem Kapitel. Der Stoff taugt, dass der ein oder andere Satz markiert wird. Auch da ist es besser, man liest selbst und hat direkten Zugriff auf so manche Textstelle.

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Gute Struktur, unterhaltsam und informativ

Welchen drei Worte würden für Sie Digitalisieren mit Hirn treffend charakterisieren?

Gute Struktur, gute Unterhaltung mit einem Mix aus aktuellen Trends. Mal eine andere Perspektive auf dieses Hypethema.

Welcher Moment von Digitalisieren mit Hirn ist Ihnen besonders im Gedächtnis geblieben?

Die Überbetonung im Englischen, das nervt. Wenn schon Englisch und Buzsswords, dann nicht auch noch so, dass einem die Kopfhörer beim Laufen aus den Ohren fallen.

Was wäre für andere Hörer sonst noch hilfreich zu wissen, um das Hörbuch richtig einschätzen zu können?

Wer das hier alles anwendet sollte wissen, dass er nicht der geliebte Held im Unternehmen werden wird, zumindest nicht in der Gegenwart.

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Der Sprecher ist wirklich schlecht...

Der Sprecher ist wirklich schlecht und stört beim Hören. Der Inhalt ist gut und interessant.

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6 Leute fanden das hilfreich

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Ähnlich wie führen mit Hirn.

Meiner Meinung nach war es sehr ähnlich wie Führen mit Hirn. Jedes Buch für sich ist gut. Aber es reicht eines von beiden anzuhören.

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Guter Inhalt aber grauenvoll gelesen

Der Inhalt des Buches ist sehr gut recherchiert und wiedergegeben. Ich könnte hier viele Anregungen für meine berufliche Praxis mitnehmen. Der Sprecher dieses Hörbuchs ist allerdings eine Zumutung. Die absichtliche Betonung von Anglizismen lies mich teilweise echt schaudern. Schade das überdeckt ein wenig den guten Inhalt des Authors

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20 Leute fanden das hilfreich

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top buch flop sprecher

kann nur wiederholen, was bereits geschrieben wurde. das buch ist top recherchiert, sehr spannend auch vom aufbau. der sprecher macht das zuhören zur bürde. ohne seine betonten anglizismen (dann noch oft falsch ausgesprochen) hätte ich das buch an zwei tagen durch gehabt, so musste ich immerwieder mal ausschalten damit mir das buch nicht überdrüssig wird...
kompliment dennoch an den autoren!

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Inhalte super, Sprecher unterirdisch

Leider musste ich mir immer wieder überlegen abzubrechen oder weiter zu hören, da ich den Sprecher nicht ertragen kann. Aber das ist nein eigenes Ding. Inhalte super recherchiert!

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3 Leute fanden das hilfreich

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Ja genau!

Inhalt super - spannend und abwechslungsreich!

Wer den Sprecher nicht mag - mag ihn nicht. Ich finde Ihn gut. Die Art der Betonung hat Biss :-)

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