Tauche ein in die Welt von Max. Max kann es nicht fassen, er findet sich im Seminar Konfliktmanagement für Führungskräfte wieder. Seine Mitarbeiter haben sich beschwert, er sei cholerisch und aufbrausend. Das sieht Max nicht so. Wenn er sich in einem Wort beschreiben muss, sagt er: ergebnisorientiert. Im Seminar hingegen denken alle: lösungsorientiert. Max versteht nicht, was an einer soliden Konfrontation auszusetzen ist. Für ihn ist Karriere kein Klettergerüst, sondern eine Leiter, auf der man Sprosse für Sprosse aufsteigt. Wer als Erstes oben ist, hat gewonnen! Aber sein Umfeld scheint das immer noch nicht zu verstehen. Wie der Management-Guru Covey treffend sagt: "Es nützt nichts, auf einer Leiter Stufen zu erklimmen, wenn die Leiter an der falschen Wand steht." Und hier stehen definitiv alle an der falschen Wand.

Wie sieht es bei dir aus? Wie steht es um deine Leiter? Wie gehst du mit deinen Emotionen im Job um? Und Führung, läuft so? Erfahre, wie Max sich im Konfliktmanagement schlägt und welche der weiteren Charaktere deine Erfahrungen widerspiegeln. Und vergiss nicht, nach dem Lesen Chef oder Chefin das Buch in die Hand zu drücken. Dieses Buch verändert und macht Spaß!

Warum du das Buch kaufen solltest

“Der Chef in dir muss Führung finden” bietet eine fesselnde Charakterstudie der Arbeitswelt und beschreibt in 35 Kapiteln die Realität der Führung. Jedes Kapitel steht für sich und eine Führungssituation. Obwohl die einzelnen Szenen in sich abgeschlossen sind, entwickeln sie sich gleichzeitig zum Roman über den Führungsalltag in einem Unternehmen.

Das Buch hinterfragt traditionelle Business-Ratschläge und spielt mit gängigen Geschäftspraktiken und Führungstheorien. Es wirft einen Blick auf skurrile Situationen, die sich hinter den glänzenden Logos und aufpolierten Image-Kampagnen der Unternehmenswelt verbergen.