Christopher P. Meade PhD
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Christopher P. Meade PhD

Wirtschaft & Karriere | Religion & Spiritualität | Geld & Finanzen
Dr. Christopher P. Meade hat einen Doktortitel in Erwachsenen- und Organisationslernen mit Schwerpunkt auf Führung. Er hat außerdem zwei Masterabschlüsse und ein Zertifikat in Disruptive Strategy von der Harvard Business School. Als ehemaliger Dekan einer Business School und renommierter Dozent auf Hochschulebene hat Christopher über 25.000 Führungskräfte gecoacht und geschult und Teamtrainings für zahlreiche Fortune 500-Unternehmen durchgeführt. Christopher hält Vorträge bei Führungsveranstaltungen und Teamtraining-Veranstaltungen in den gesamten Vereinigten Staaten. Er ist Autor mehrerer Bücher über Führung und persönliche und berufliche Entwicklung, darunter Leadership Alive: Changing Leadership Practices in the Emerging 21st Century Culture, Leading Strategic Change, Innovation & Transformation: The 10 Elements of Successful Change Leadership, Team Accelerators: The Seven Force Multipliers of High-Performance Teams, Servantology: The Period Elements of Servant Leadership, Emotional Intelligence: Another Kind of Smart, und Trust Accelerators: Activating the Domino Effect That Accelerates Team Engagement, Innovation, and High-Performance, Christopher ist Empfänger des CEO Today Management Consulting Award, der führende Unternehmen und die angesehensten Managementberater und ihre C-Level-Manager auszeichnet, die greifbare Erfolge in einer Reihe von Branchen und Sektoren nachweisen können (Top 25 USA | Top 100 international). Er spricht regelmäßig bei Führungsveranstaltungen und Teamtraining-Veranstaltungen in den gesamten Vereinigten Staaten. Er war Gastdozent in 15 Städten in ganz China. Er verbringt seine Zeit mit Reden, Training, Lehren, Schreiben und der Förderung von Führungskräften. "Ich inspiriere Führungskräfte dazu, außergewöhnlich zu sein. Alles, was ich tue, ist darauf ausgelegt, Wachstum in anderen zu katalysieren und sie zu einer besseren Version ihrer selbst zu treiben, damit sie durch ihre tägliche Arbeit bedeutungsvoller das Leben anderer berühren können." — Christopher Meade, PhD
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