Per què altres països són productius i nosaltres no? Com es conjuga amb l’etern debat sobre la flexibilitat i el teletreball? I amb la jornada de quatre dies?

L'economia té una missió fonamental: generar riquesa per garantir benestar per a les persones. En el pòdcast d'avui parlem sobre productivitat, un indicador clau perquè el motor de l’economia funcioni correctament. Però també parlem de flexibilitat, de l’absentisme laboral, del teletreball i, fins i tot, de la jornada de quatre dies.

Ho fem, sota el lideratge de la directora de VIA Empresa, Elena Busquets, amb píndoles informatives, amb els periodistes Gemma Fontseca i Carlos Rojas, i amb un convidat que coneix profundament el nostre teixit empresarial: David Garrofé, empresari i secretari general de la patronal catalana Cecot des de 1988 fins al 2021. I, per descomptat, com sempre, acabarem amb filosofia, amb Ariadna Romans, politòloga i filòsofa.

Els líders del segle XXI no ho tenen pas fàcil. L’acció de liderar potser no ha canviat molt amb el temps, però sí que ho ha fet molt el què, el com i l’entorn. I fins i tot el perquè: la intenció i l’impacte. Els líders d’avui dia han de saber dirigir, prendre decisions, i generar valor per al seu entorn, en un món d’extrema complexitat i incertesa, amb generacions que arriben per capgirar les dinàmiques habituals empresarials i amb un entorn laboral i social que té una presència tecnològica aclaparadora: xarxes socials, intel·ligència artificial i moltes altres tecnologies.

Estem a punt de començar el segon quart del segle XXI, i probablement, els lideratges actuals res tenen a veure amb els de començament de segle. Com ha de ser el líder del futur? I del present? Quan un mànager esdevé líder? I el més important: com saber si ho estem fent bé?

Avui parlem de lideratge al 15è capítol del pòdcast de L'empresa al dia. De la mateixa manera que els consumidors i clients d’avui dia són més exigents que abans amb les marques, els treballadors també ho són amb els seus líders. Repassem les claus del lideratge modern, sota la conducció d'Elena Busquets, directora de VIA Empresa, i ho fem amb píndoles informatives, de la mà de dos periodistes de VIA Empresa, Carlos Rojas i Gemma Fontseca, i amb un convidat expert en la matèria: Oriol Montanyà. I acabarem, com sempre, amb filosofia, amb l’Ariadna Romans.

La teranyina burocràtica està ofegant el nostre teixit empresarial: ho diuen les petites i mitjanes empreses, però també les grans companyies del país. És normal que el segon supermercat més important de Catalunya trigui fins a 8 anys en poder obrir un establiment? I que les causes d’aquesta lentitud no siguin motius interns de la companyia, sinó que vinguin de l’administració?

Què és el Fòrum d’Entitats per la Reforma de l’Administració (FERA)? Quins són els sectors més afectats per la teranyina burocràtica? Quins països ho estan fent millor que nosaltres? O fins i tot, com s’arregla tot això? 'L'empresa al dia' respon a aquestes preguntes i enceta segona temporada amb nou format, nou espai i nous convidats. En aquest primer episodi s'endinsa en la teranyina burocràtica: un terreny feixuc que està entorpint i alentint la nostra competitivitat empresarial.

Per respondre a aquestes i altres preguntes, L'empresa al dia -dirigit per Elena Busquets- ha comptat amb una convidada especial: Carme Poveda, directora d'Anàlisi Econòmica de la Cambra de Comerç de Barcelona, i una de les 14 expertes que assessoraran el Govern en la reforma de l'Administració. Abans, però, la Gemma Fontseca, cap de redacció de VIA Empresa, i el Carlos Rojas, periodista de VIA Empresa, han preparat el terreny amb píndoles informatives sobre la teranyina burocràtica. El capítol ha comptat, com sempre, amb una reflexió filosòfica final, de la mà de la politòloga i filòsofa, Ariadna Romans.

L’economia catalana creix amb més força que Espanya i la zona euro. És més, la macroeconomia ens diu que ara mateix estem millor que abans de la covid-19. La fase de recuperació postcovid ha estat ben intensa per a la nostra economia, però ja podem dir que el PIB actual, bé, el del 1r trimestre del 2024, ja supera en un 5,9% el nivell del quart trimestre del 2019, l’últim trimestre abans de l’esclat de la pandèmia.

Com ha canviat la nostra economia des d’aquell moment? Quins són els sectors que ens han permès recuperar-nos i fer-ho amb més força que els nostres veïns? Podem quedar satisfets amb aquesta fotografia o, realment, hem de mirar l’altra cara de la moneda? I bé, parlem de l’economia… però com estan les nostres empreses? També s’han recuperat?

Fi de curs de l'economia catalana: de notable, amb la força dels serveis i el repte dels 8 milions

Avui tanquem la primera temporada de L’empresa al dia. I ho fem, sense estar-nos de res. Amb l’ambició d’explicar-vos com està l’economia i l’empresa catalana i amb dos convidats de luxe, dos convidats molt especials, economistes de renom i col·laboradors de VIA Empresa: l’Oriol Amat i la Carme Poveda.

També parlarem del Dia de l'Orgull LGTBI i, nosaltres, a més de celebrar-ho hem volgut aprofitar l’ocasió per analitzar molts aspectes relacionats amb el món de l’economia i l’empresa i el col·lectiu LGTBI. Quines són les empreses més gay-friendly? Com viuen el dia a dia a les empreses els treballadors LGTBI? Què és la poderosa Catalunya gay friendly?

Naixem, creixem, ens reproduïm i morim. I les empreses també. Malgrat que les seves línies de vida, la seva trajectòria i durabilitat, canvia molt d’unes a altres. Mentre unes es queden en un àmbit territorial ben concret i definit, local, altres s’atreveixen a donar, literalment, la volta al món cada dia. A Catalunya hi ha més de 3.000 empreses que tenen filials a l'estranger. Concretament tenen 8.300 filials. Com ho han fet? Com van donar el salt a l’exterior? Quines lliçons podem aprendre dels grans casos d’èxit catalans? Avui descobrim el cas de Masats i Cafès Novell. I un spoiler: atenció a jugar amb l'emocionalitat, el cara a cara i les converses informals de WhatsApp.

També parlarem d’un fet molt esperat: la baixada dels tipus d’interès. Veurem si la repercussió serà tan positiva com diuen, de la mà de l'economista Oriol Amat. Pel catedràtic, la decisió del Banc Central Europeu (BCE) de baixar els tipus d'interès estimularà l'economia europea, però també comporta riscos.

A més, aquesta setmana també ha succeït un fet d'allò més surrealista: el 26% dels joves va a entrevistes de feina amb els pares. Com pot ser això? Una anàlisi en profunditat de la generació Z (els nascuts a partir del 1997). A més, el 29% dels progenitors entren d'amagat a videotrucades amb els reclutadors. I inclús, molts dels pares es presenten als entrevistadors i, sorprenentment, participen en l'entrevista o responen preguntes d'ells.

Per què la generació Z és coneguda com la generació de vidre? Tot això i molt més al 12è episodi de L'empresa al dia. I una xifra alarmant, ja que preocupa el descens de la capacitat econòmica d’aquests joves, que es reflecteix també en el seu patrimoni. Des del 2008, el patrimoni dels menors de 35 anys ha passat de 100.000 euros a 20.000, caient un 26% entre el 2020 i el 2022, segons el Banc d’Espanya.

Al final de l'episodi, Carlos Rojas avança els principals actes a tenir en compte de la pròxima setmana. I acabem aquesta setmana, com sempre, amb filosofia de la mà de la politòloga i filòsofa Ariadna Romans.

L'empresa al dia és el nou pòdcast amb què VIA Empresa enceta una nova etapa. Conduït per Elena Busquets (directora), Gemma Fontseca (cap de redacció) i Carles Flo (director de negoci), oferim cada divendres una breu píndola perquè directius, directives, empresaris o tots aquells professionals vinculats al món de l'empresa i el teixit productiu català portin... L'empresa al dia. Pots escoltar el capítol aquí.

Què fa que una empresa sigui atractiva per al treballador? Quins són els factors que impulsen la carrera professional del capital humà i, a més, contribueixen al seu benestar? Atraure i retenir el millor talent és, avui dia, un dels principals objectius de les companyies i, encara més, si tenim en compte les exigències i necessitats de les noves generacions que han entrat i trastocat el mercat laboral: la generació Z. Necessiten… un tracte diferent, especial. I, bé, la resta de generacions també. Ara bé, hi ha unes empreses que ho saben bé, i per això, estan en el pòdium de les millors empreses catalanes on treballar.

Laboratoris dermatològics, farmacèutiques i supermercats lideren la llista de 'Forbes' en què es valora la retribució, el salari emocional i l'organització

A més, qui té un paper clau en l’augment de l’engagement és la comunicació interna de les organitzacions, una de les "grans oblidades", però que amb el pas del temps està guanyant protagonisme. I un spoiler, és vital la transparència a una empresa, el reconeixement i el feedback constructiu dels treballadors, sense oblidar l'escolta activa i el pols del moment. I atenció als cafès “sense filtres” i individuals amb els directius, l’última “petita revolució” del departament de recursos humans en les corporacions. Molt interessant el cas de l’Hospital Sant Joan de Déu (amb més de 3.400 treballadors en un centre que no s’atura en cap moment), Affinity Petcare (els reis de les mascotes) i Simon (el curiós cas del trasllat de 300 persones d’una oficina a Barcelona, combinat amb una festa memorable i molta nostàlgia).

En tot això de l’engagement, però, i de la relació amb el treballador… no podem obviar una realitat: hi ha empreses amb molt bones intencions, que cuiden molt el capital humà, i hi ha treballadors, també, que se n’aprofiten d’aquests avantatges. I avui portem un exemple, una tendència que hem analitzat des de VIA Empresa: les vacances silencioses, la moda millennial que revoluciona (i inquieta) les empreses.

També parlarem del futur logístic de Catalunya que, no és cap novetat, passa pel Corredor Mediterrani. Les tensions entre les administracions catalana i espanyola i els avanços al projecte del Corredor marquen l'agenda institucional de la primera jornada del Saló Internacional de Logística 2024 (SIL). Estem en el dia de la marmota? El periodista Carlos Rojas, ho va seguir de prop, en una jornada marcada per cites romàntiques i un "t'estimo" entre polítics. I, en aquest capítol, també seguirem el serial del BBVA i el Banc Sabadell. Mentre els accionistes del Sabadell acaben de decidir-se... nosaltres seguim analitzant més fets i més història!

Al final de l'episodi, el mateix Rojas avança els principals actes a tenir en compte de principis de juny, amb moltes nits empresarials per seguir. I acabem aquesta setmana, com sempre, amb filosofia de la mà de la politòloga i filòsofa Ariadna Romans.

L'empresa al dia és el nou pòdcast amb què VIA Empresa enceta una nova etapa. Conduït per Elena Busquets (directora), Gemma Fontseca (cap de redacció) i Carles Flo (director de negoci), oferim cada divendres una breu píndola perquè directius, directives, empresaris o tots aquells professionals vinculats al món de l'empresa i el teixit productiu català portin... L'empresa al dia.

Arriba el bon temps i, amb ell, els turistes. Ja els veiem passejant per les rambles de Barcelona, a la Costa Brava i, aquesta setmana, al Primavera Sound. El turisme és un sector que configura el 12% del PIB català. És un motor econòmic. En clau negativa? La conciliació entre la massificació i el benestar de la ciutadania no està sent gens fàcil. Manifestacions, "Tourist go home" i també, la veu de molts experts que reclamen una transformació del sector urgent.

Qui és qui entre els turistes que venen a Catalunya? Es pot evolucionar cap a un turisme de qualitat? Es poden posar límits al turisme? Atenció als coreans i als irlandesos, uns turistes molt demandats pels hotelers catalans per uns "curiosos" motius.

També ens endinsem en el capital humà, les formacions i l'abandonament escolar. Pablo Hernández de Cos, governador del Banc d'Espanya ho abordava a la 39a Reunió del Cercle d'Economia. "Tenim la taxa d'abandonament escolar més alta de la Unió Europea", va assenyalar. I va afegir: "Els resultats escolars en les proves escolars són clarament mediocres, i hi ha molta millora a fer en el sistema educatiu". I també explicarem un matí a La Fageda, un dels exemples paradigmàtics d'empresa social en una comarca única: la Garrotxa.

Al final de l'episodi, el periodista Carlos Rojas avança els principals actes a tenir en compte de principis de juny, amb la pròxima edició del Saló Internacional de Logística (SIL), que comptarà amb 650 empreses participants, un 35% de les quals estrangeres. El certamen se celebrarà del pròxim 5 al 7 de juny al recinte de Montjuïc de Fira de Barcelona. I acabem aquesta setmana, com sempre, amb filosofia. Molt necessària per parlar del llegat que queda una vegada ens morim, de la mà de la politòloga i filòsofa Ariadna Romans.

L'empresa al dia és el nou pòdcast amb què VIA Empresa enceta una nova etapa. Conduït per Elena Busquets (directora), Gemma Fontseca (cap de redacció) i Carles Flo (director de negoci), oferim cada divendres una breu píndola perquè directius, directives, empresaris o tots aquells professionals vinculats al món de l'empresa i el teixit productiu català portin... L'empresa al dia.

Encetem l’últim dia de la 39a Reunió Anual del Cercle d’Economia, una de les trobades més importants per al teixit empresarial català: i no pas perquè sigui multitudinària (com podria ser un Mobile World Congress, o aquests dies Construmat o l’IoT), sinó per la qualitat dels assistents i per la influència que té el Cercle d’Economia, tant en l’esfera empresarial i econòmica, com en l’esfera política. Aquesta setmana, hem gairebé abandonat la redacció, agafat un bon refredat, i i hem vingut al Palau de Congressos de Catalunya per gravar el nostre pòdcast, a les mateixes instal·lacions on l'elit empresarial ha decidit tancar-se durant tres dies per debatre i dialogar i per obrir aquest debat i la mirada, al món i a Europa.

Entre els passadissos del Palau de Congressos de Catalunya hem tingut, aquests dies al president de la Generalitat, Pere Aragonès, a l'alcalde de Barcelona Jaume Collboni, a consellers i conselleres també… i nombrosos exconsellers… I alts directius de companyies de primer nivell, experts, catedràtics… Però bé, no parlarem de qui, sinó del que: del contingut. Què n’extrèiem d’aquestes jornades? Quines idees o reflexions de valor ens podem emportar?

A més, gravar el pòdcast al Cercle ens ha permès parlar amb Pau Relat, president del Consell d'Administració de Fira de Barcelona; Maite Barrera, presidenta de Barcelona Global i vocal de la Junta del Cercle; Oriol Alba, secretari general de Cecot; Carmina Ganyet, tresorera del Cercle o, fins i tot, Francesc Fajula, CEO de la Mobile World Capital Barcelona. I, per no acaparar tota l'actualitat econòmica amb el Cercle, aquesta setmana el periodista Carlos Rojas ha publicat una radiografia de la indústria del pòdcast: el 'boom' d'una sintonia que no deixa de créixer. "Fa cinc anys, els usuaris no coneixien la paraula pòdcast o fins i tot es travaven en pronunciar-la. De fet, avui, l'oient virtual ja situa el pòdcast per davant de la ràdio". I atenció a les xifres: Els internautes catalans i espanyols són els que més pòdcasts consumeixen a tot Europa (45%) i la inversió publicitària ja ronda els sis milions d'euros anuals. I descobrim un cas d'èxit català, de la mà d'Abbcast, situada a Barcelona.

I acabem aquesta setmana, com sempre, amb filosofia. Molt necessària per als nostres temps, i per portar, l’empresa al dia, de la mà de la politòloga i filòsofa Ariadna Romans.