Time Codes :

1’’30 : Une valeur forte d’équité

4’’30 : « Je suis vétérinaire, ça me définit quand même ! »

7’’00 : « un red flag pour moi : ne pas pouvoir exercer la médecine que je souhaite »

15’’00 : est-ce réaliste de vouloir changer les comportements et les pratiques d’une autre personne ?

22’’00 : comment on motive et on implique ses équipes ?

25’’00 : la notion de transparence en entreprise

27’’00 : la transition salariée-associée

31’’00 : mettre en place des réunions 1x/semaine, c’est possible !

37’’00 : une histoire de « recadrage » par les salariées

42’’00 : quel comportement adopter face à des personnes qui ne veulent pas communiquer ?

48’’00 : les profils de personnalité (TMA, Process Comm’)

54’’00 : comment Elina a vécu son cancer ; quelles répercussions sur sa vie professionnelle ? Quelles prises de conscience ?

1’’01’’00 : la reprise après un cancer

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Time codes :

01’’20 : Sa valeur principale, « le respect du Vivant (…) avec toute la complexité que cela implique »

08’’00 : « J’ai rapidement eu un questionnement sur la soutenabilité de la filière équine »

11’’00 : « Vivre dans un éco-lieu, un habitat participatif »

19''20 : « J’attendais l’association comme une récompense, une valorisation pour le travail bien fait »

21’’00 : « A l’époque, je n’étais pas capable d’exprimer ma colère autrement qu’en tapant le poing sur la table (…), dissocier ses besoins et ses émotions, c’est tellement important »

22’’00 : Une compétence fondamentale : l’assertivité

29’’00 : « Le risque quand on n’est pas assertif, c’est que ça éclate à un moment donné »

31’’30 : « Une nouvelle clinique où je me sentais en sécurité humainement et écologiquement »

33’’00 : « Comment se sentir entendue et accueillie ? »

37’’00 : Comment engager ses employés durablement ?

42’’00 : Apprendre à coopérer, à fonctionner en équipes

48’’00 : « Les médicaments ont un gros impact carbone »

53’’35 : « Le problème, c’est que les écolos sont encore vus comme des gens pas forcément scientifiques (…) pas assez rigoureux »

59’’00 : Son accompagnement « Vet pour la Planète »

01’’00’’30 : «Quelle place pour les animaux domestiques (…) pour qu’on arrive à tous vivre sur cette planète ? »

01’’06’’00 : « C’est un vrai besoin pour la profession d’intégrer une vision qui englobe les 3 santés »

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Time Codes

02’’30 : « J’ai moins de frustration quand je dis aux gens qu’ils ont « merdé » »

06’’00 : la valeur respect : « étant une jeune femme vétérinaire pour les vaches, au début, l’irrespect tu en vois pas mal »

12’’00 : « je ne suis pas quelqu’un qui va rester pour rester, si ça se passe mal je pars »

17’’00 : « en rurale, en tant que femme, tu sens que tu n’as pas la même légitimité d’être là »

23’’20 : les avantages d'une dernière année d’école tutorée

28’’20 : « la première année de boulot, elle est super dure je trouve, physiquement et psychologiquement (…) tout est fatiguant, tout est nouveau »

32’’00 : le besoin d’apprendre, d’être encadrée : l’importance de communiquer ses besoins pour éviter les quiproquos

35’’30 : « un jour, un chien est mort sur la table : ça n’a pas été l’horreur absolue, car ma patronne a tout arrêté pour venir me soutenir »

37’’35 : Apprentissage : « Quand je ne sens pas quelque chose je ne fais pas (…) je suis responsable, donc les autres ne décident plus à ma place »

42’’00 : « lors de ma 2nde expérience de travail, j’ai demandé à mes patrons de m’aider à trouver un logement : ce n’est jamais arrivé (…) pour moi, ils ne faisaient pas d’efforts pour que je reste (ça s’est fini en burnout)

44’’30 : « t’obliger à rester sur place alors que tu es payée en astreinte, c’est INTERDIT ! »

50’’00 : « entre vétos, on devrait être beaucoup plus collectifs »

53’’00 : « avec des copines, on s’est fait une liste de questions à poser lors d’un entretien d’embauche »

56’’00 : « pour moi, le facteur de stress numéro 1, c’est travailler avec des gens (en équipe)

c’est compliqué de bosser avec des personnes qui vont m’imposer ce que je fais et comment je le fais (…) je ne peux avoir confiance en moi que si je prends mes propres décisions »

1’’01’’30 : « j’ai travaillé dans une clinique où il fallait une injection pour chaque consultation (…), je ne fais pas d’anti-inflammatoires s’il n’y en a pas besoin ! »

1’’08’’30 : « si en tant que patron tu n’écoutes pas les besoins de tes salariés, ne t’étonnes pas qu’ils partent »

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