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  • Nr. 5 - Gendern im Recruiting

    Nr. 5 - Gendern im Recruiting
    Sep 6 2023
    Mitarbeitende, Mitarbeiter:innen, Mitarbeiter, wie mache ich es denn nun richtig, um neue Talente für mein Unternehmen zu gewinnen? Geschlechtsspezifische Sprache ist wichtig und immer auch abhängig vom Unternehmen, das seinen Außenauftritt gestalten will, dennoch gibt es gerade im online Kontext wichtige Schritte der Lesbarkeit und Co., die du beachten solltest.
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    9 Min.
  • Nr. 4 - Negative Kununu Bewertungen? Mach das!

    Nr. 4 - Negative Kununu Bewertungen? Mach das!
    Aug 30 2023
    Erfahre, was machen kannst, wenn du als Arbeitgeber negative Bewertung bei Kununu oder Glassdoor erhälst. Zudem erfährst du, wie du Arbeitgeberbewertungsportale für deine attraktive Arbeitgebermarke nutzen kannst.
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    11 Min.
  • Nr. 3 - Die 3 Bausteine für erfolgreiches Recruiting

    Nr. 3 - Die 3 Bausteine für erfolgreiches Recruiting
    Aug 2 2023
    Erfahre, was die 3 wesentlichen Bestandteile jeder erfolgreichen Recruiting-Kampagne und Recruiting Strategie sind. Du erfährst anhand von Beispielen, wie du die einzelnen Bausteine für deine Mitarbeitergewinnung anwenden kannst.
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    22 Min.
  • Nr. 2 - Was hat Jeff Bezos mit deinem Recruiting zutun?

    Nr. 2 - Was hat Jeff Bezos mit deinem Recruiting zutun?
    Aug 2 2023
    Was kannst du für deine Mitarbeitergewinnung von Jeff Bezos und seinem Unternehmen Amazon lernen? Jan Philip Berg zeigt dir eines der erfolgreichsten Verkaufssysteme unserer Zeit und was wir im Recuiting davon lernen können.
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    10 Min.
  • Nr. 1 - Willkommen bei Einstellen mit System

    Nr. 1 - Willkommen bei Einstellen mit System
    Jul 31 2023
    Erfahre die Entstehungsgeschichte zu Einstellen mit System und wie Jan Philip Berg seine Erfahrungen aus über 15 Jahren Recruiting und Employer Branding heute an Arbeitgeber weitergibt, die auf der Suche nach einem System sind, dass 24/7 für sie arbeitet und planbar Mitarbeiter gewinnt. So funktioniert erfolgreiches Recruiting und Employer Branding.
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    17 Min.