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No Rules Rules

Von: Reed Hastings, Erin Meyer
Gesprochen von: Jason Culp, Allyson Ryan
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Inhaltsangabe

Brought to you by Penguin.

Hard work is irrelevant. Be radically honest. Adequate performance gets a generous severance. And never, ever try to please your boss.

These are some of the ground rules if you work at Netflix. They are part of a unique cultural experiment that explains how the company has transformed itself at lightning speed from a DVD mail order service into a streaming superpower - with 125 million fervent subscribers and a market capitalisation bigger than Disney.

Finally Reed Hastings, Netflix Chairman and CEO, is sharing the secrets that have revolutionised the entertainment and tech industries. With INSEAD business school professor Erin Meyer, he will explore his leadership philosophy - which begins by rejecting the accepted beliefs under which most companies operate - and how it plays out in practice at Netflix.

From unlimited holidays to abolishing financial approvals, Netflix offers a fundamentally different way to run any organisation, one far more in tune with a fast-paced world. For anyone interested in creativity, productivity and innovation, the Netflix culture is something close to a holy grail. This book will make it, and its creator, fully accessible for the first time.

PLEASE NOTE: When you purchase this title, the accompanying PDF will be available in your Audible Library along with the audio.

©2020 Erin Meyer, Reed Hastings (P)2020 Penguin Audio
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Interessanter Einblick

Ich fand den Sprecher und die Sprecherin toll.

Das Buch ist interessant gelesen und kann bequem auf 1.5x in 6 Stunden gelesen werden

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Quick view with the Netflix culture

Loved it. Simple, clear, to the point. Supported with experiences and research. Great content for those looking for hope in change and looking for prove that other ways work.

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Best business book of 2021

For me probably the most thought provoking business book of the year. No Rules Rules!

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Learned a lot

Some people are criticising the book because of the lack of their ethical principles, but I don't think, one should rate the book because of that. One should rate, if the book was written well and if the content was able to satisfy your expectations.

The expectation: The book is going to give an overview of how Netflix works and the reasons behind their decisions.

The authors delivered it perfectly and the culture is really not like the typical culture, where a typical would like to work at. Honestly, I also don't know, if I would like to work there.

But I was able to learn lots of new things. The speakers were also really great. That's why I give this book 5 stars.

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Great book! Many great examples!

Great insights on how to create a culture that optimizes for speed and adaptability.
Can recommend it to everyone who wants to learn what is needed to create a culture optimized for growth and fast changes.

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Outstanding corporate strategy/ culture book

Strongly recommend this book for anyone who is looking for fresh thinking on how to run a company or a team. First hand information, but with a realistic touch that everything doesnt work all the time. First the chapters seem repetitive when browsing the overview, but in fact the later parts in the book provide substantial additional insights on the concepts introduced in the beginning. The basic principles of „Freedom & Responsibility“ are explained very well and underpinned with specific tools and experiences.

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the best management book

I would say I really liked the book, there are lots of valuable lessons and I think Netflix is one of the very rare corporate cases that they are creating a culture for continuous success.

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Awesome input, with good examples to apply

I learned a lot in this book. It also gives a lot of concrete examples to use in real life.

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Top Hörbuch

Top Hörbuch mit vielen spannenden Insights. Werde sicherlich einige Kapitel nochmal hören. Aktuell in meinen Top30 Büchern.

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Just amazing!

A practical guide on how to play jazz in business! Enjoyed every single second of the book and can highly recommend it.

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