If Not You, Who? Cracking the Code of Employee Disengagement Titelbild

If Not You, Who? Cracking the Code of Employee Disengagement

Reinhören
Dieses Angebot sichern 0,00 € - kostenlos hören
Angebot endet am 16.12.2025 um 23:59 Uhr. Es gelten die Audible Nutzungsbedingungen.
Bist du Amazon Prime-Mitglied?
Audible 60 Tage kostenlos testen
Für die ersten drei Monate erhältst du die Audible-Mitgliedschaft für nur 0,99 € pro Monat.
Pro Monat bekommst du ein Guthaben für einen beliebigen Titel aus unserem gesamten Premium-Angebot. Dieser bleibt für immer in deiner Bibliothek.
Höre tausende enthaltene Hörbücher, Audible-Originale, Podcasts und vieles mehr.
Pausiere oder kündige dein Abo monatlich.
Aktiviere das kostenlose Probeabo mit der Option, monatlich flexibel zu pausieren oder zu kündigen.
Nach dem Probemonat bekommst du eine vielfältige Auswahl an Hörbüchern, Kinderhörspielen und Original Podcasts für 9,95 € pro Monat.
Wähle monatlich einen Titel aus dem Gesamtkatalog und behalte ihn.

If Not You, Who? Cracking the Code of Employee Disengagement

Von: Jill Christensen
Gesprochen von: Jill Christensen
Dieses Angebot sichern 0,00 € - kostenlos hören

9,95 €/Monat nach 3 Monaten. Angebot endet am 16.12.2025 um 23:59 Uhr. Monatlich kündbar.

9,95 € pro Monat nach 30 Tagen. Monatlich kündbar.

Für 7,95 € kaufen

Für 7,95 € kaufen

ZEITLICH BEGRENZTES ANGEBOT. Nur 0,99 € pro Monat für die ersten 3 Monate. 3 Monate für 0,99 €/Monat, danach 9,95 €/Monat. Bedingungen gelten. Jetzt starten.

Über diesen Titel

Companies in the top tier of employee engagement outperform their peers by 147 percent in earnings per share and have a 90 percent better growth trend than their competition. However, more than 70 percent of global workers are disengaged. They're sleepwalking through their day.

How do you inspire employees to get off the sidelines and get into the game? Jill has uncovered four simple principles to turn your disengaged workforce into a unified, high-performing team and four leadership qualities you need to lead an employee disengagement revolution in your company.

By cracking the code of employee disengagement you will:

  • Increase customer and employee satisfaction
  • Increase productivity and profits
  • Increase retention
  • Decrease quality defects and safety incidents
  • Decrease absenteeism

Ready to get started, champ? I thought so....

©2016 Jill Christensen (P)2016 Jill Christensen
Management & Leadership
Noch keine Rezensionen vorhanden