合同労組・ユニオン対応
団体交渉申入書が来たらどうする 大切なあなたの会社を存続させるために
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黒田 隆二
Über diesen Titel
現在、注目されるビデオ会議ツールを使ったオンライン団体交渉について、問題点を追加解説！！
未だに一向に出口の見えないコロナ禍による長期化する経済の停滞
企業を取り巻くリスクの中で、さらに悩ましさを増した労務上の３つの問題 「リストラ」、
「未払い残業代」、「ユニオン、団体交渉対応」を取り上げ、解決策を示しました。
労働トラブルの解決に、ユニオンが介入してくると、長期化し、解決が困難になる可能性が高くなります。
まして中小企業経営者は、労働組合法について無知なので、初期対応を誤り、泥沼化するケースが多く見
られます。
団体交渉のやり方も、SNSの普及や若い人の考え方の変化、それに長引くコロナ禍により、変わりつつあります。
ユニオンも、スマホで手軽に加入できるものまで現われて、ハードルが下がり、急速に加入者を増やしているも
のがあります。また「三密」を回避するため、ビデオ会議ツールを使ったオンライン団体交渉が登場し、新たな
問題も発生しているようです。そんな、最近の団体交渉をWatchingしました。
第１章 近年、大きく変化した労働組合対応
①企業に見られる大きな変化 ②労働者に見られる大きな変化 ③労働組合に見られる大きな変化
ワンポイントアドバイス
第２章 経営者が必ず知っておくべき「労働組合」についての基礎知識
②労働組合法で禁止されている不当労働行為
B 団体交渉拒否の禁止
イ）席についても誠実に交渉しない場合（不誠実団体交渉）
C 使用者の支配介入の禁止
ワンポイントアドバイス
第３章 団体交渉に伴うリスク
②法的なリスク
③事実上のリスク
ワンポイントアドバイス
第４章 ユニオン対応時に陥りやすい誤り
②担当者が陥りがちな間違った対応
③対応の具体的方法
④交渉の進まない場合の会社側の対応
第５章 オンライン団体交渉について
③【会見・協議義務】清和電器産業事件
④会社がオンライン開催を主張すると
⑤代替えの交渉方法と実務上の対応方法について
⑥団体交渉をWeb会議で行った場合のリスク
第６章 オンライン時代に対処するため、準備しておかなければならないもの
②最近増えている「オンライン労働組合」の実態
③「オンライン労働組合」から団体交渉申入れが届いたら、どうするの？
④オンラインを利用した団体交渉の準備
ワンポイントアドバイス
組合の団体交渉外の活動への対応策
あとがき
©2022 黒田 隆二
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